Haltung
Unsere Vorstellungen sind klar
Beweglichkeit ist der Schlüssel zu allem. Zu Zukunftsfähigkeit, Erfolg und Zufriedenheit. Mehr wollen wir für Sie gar nicht erreichen. Aber eben auch nicht weniger.
Unsichere Wirtschaftslage, technologischer Wandel, steigender Druck, Gesellschaft im Wandel – die Herausforderungen für Organisationen und für den Einzelnen sind vielfältig, die Lösung ist einfach: Sich mit den Veränderungen verändern und so die Zukunft aktiv gestalten. Wer sich kontinuierlich weiterentwickelt, begegnet Herausforderungen jederzeit und unter allen Umständen mit Gelassenheit und Souveränität.
Weil mit alten Mustern brechen zusammen einfacher ist als alleine, sind wir dabei. Wir bringen Sie weiter, indem wir Sie in Bewegung bringen – und in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen.
Aktuelles
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Hybride Arbeit: Wunderwaffe oder zahnloser Tiger?
Deutschlands Unternehmen bereiten sich auf die Rückkehr Ihrer Mitarbeiter*innen ins Büro vor. Nach der Pandemie soll alles möglich sein: Mit der Wunderwaffe „Hybrides Arbeiten“ werden die Vorzüge flexibler mobiler und virtueller Arbeit ganz einfach mit den Vorteilen der Präsenzkultur verzahnt. Allerdings kommt in den Diskussionen zu hybridem Arbeiten ein Aspekt oft zu kurz: Mit hybriden Arbeitsweisen verändern sich auch die Anforderungen an Zusammenarbeit.
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"Wenn Corona uns jetzt nochmal erwischt, haben wir die passenden Instrumente in der Schublade."
Was Unternehmen von Nichtregierungsorganisationen lernen können? Jede Menge, finden wir. Ein gutes Beispiel ist der Wandel des deutsch-südafrikanischen Bildungsanbieters Masifunde. Wir haben mit Jonas Schumacher über die Weiterentwicklung der Organisation in Corona-Zeiten gesprochen.
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21.06.2021
RT @CampusRadioKA: Kulturelle Bildung: Ohne geht es nicht! Wir fragen in unserem Bronnbacher Stipendium-Podcast: Kulturelle Bildung – qu…
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Podcast: Kulturelle Bildung & Organisationsentwicklung
In der aktuellen Folge des Podcast "The Future Is Now Now" ist unser covolution-Kollege Michael Johannes Müller zu Gast. Es geht um die Frage, welchen Mehrwert Kultur und kulturelle Bildung in Unternehmen leisten können - für Einzelne, Teams und die gesamte Organisation.
