Andreas Ingerfeld
Andreas begleitet Entwicklung in komplexen Umfeldern – klar, lösungsorientiert und mit Fokus auf das Machbare. Seine Erfahrung als Führungskraft im Konzern ergänzt er mit systemischem Denken, Blick für Wesentliches und guten Antennen. Andreas behält den Überblick, gibt Sicherheit und hilft Menschen und Gruppen ins Handeln zu kommen. Er denkt in Etappen, arbeitet pragmatisch-kreativ und findet auch dann Wege, wenn der offensichtliche nicht funktioniert.
Mit seinem feinen Gespür für Stimmungen und dem, was Menschen bewegt, trifft Andreas den richtigen Ton – direkt, aber diplomatisch. Seine Kund*innen schätzen seine Ehrlichkeit, seine Präsenz in Konflikten und seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Ergebnisse zu sichern. Was ihn auszeichnet: instinktive Klarheit, praktische Kreativität und die Fähigkeit, mit vielen Perspektiven gleichzeitig umzugehen.
Hard Facts
- Gelernter Bankkaufmann, Journalist und Kommunikator, 20 Jahre Konzernerfahrung, u.a. als Bereichsleiter mit Verantwortung für große Transformationen, seit 2007 Management Berater für Transformation, Co-Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter von covolution
- Aus- und Weiterbildungen u.a. in Systemischer Organisationsberatung, agilen Strategieansätzen wie Effectuation und Gruppendynamik
- Schwerpunkte: Reorganisation, Strategieentwicklung und -umsetzung, Cross-funktionale Zusammenarbeit, Krisen- und Konfliktbegleitung