Daniel Pauw

Daniel begleitet Entwicklung mit Leichtigkeit, Humor und einem guten Bauchgefühl. Der Organisationspsychologe verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit einem neugierigen, praxisnahen Blick auf die Arbeitswelt und bringt so auch komplexe Dynamiken verständlich auf den Punkt. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Führungskräfte- und Teamentwicklung. Dabei sind Eigenverantwortung, eine fundierte Methodik und experimentelles Lernen für ihn wichtige Begleiter. 
Mit Gespür für Strukturen und Menschen schafft Daniel Räume, in denen emotionaler Tiefgang leicht entstehen darf. Als erfahrener Facilitator gibt er Entwicklung auf unterschiedlichen Ebenen Raum, lernt aus dem, was sich zeigt – und hilft, nächste Schritte konkret zu machen. Vor seiner Zeit bei covolution verantwortete er bei SAP die Organisationsentwicklung einer skalierenden internationalen Einheit.